フラクタル訪問看護 船橋

利用者様のご自宅へ社用車で訪問し、利用者さま一人ひとりの状態に合わせた訪問看護サービスを提供していただきます。2026年12月までに1名、2027年2月までに追加1名の計2名を募集しています。入職日は応相談。

• ●健康状態のチェック（バイタルサイン測定など）
• ●医師の指示に基づく医療処置（点滴、褥瘡処置、カテーテル管理など）
• ●内服薬の管理・指導
• ●療養生活のサポート、ご家族への介護指導・相談対応
• ●訪問看護計画書・報告書などの書類作成

当番回数は職員体制・シフトにより調整

オンコール担当の待機手当は月額35,000円固定（待機対価25,000円＋緊急出動割増分10,000円）。電話・記録・訪問・移動等の実働割増が10,000円を超える月は差額を別途支給し、通常業務の固定残業手当とは分けて精算します。

正職員

月給347,900円〜（P1・オンコール担当の標準額）

• ●基本給：222,000円〜（職種・等級・経験・職務等により決定）
• ●資格手当：30,000円
• ●処遇改善手当：5,500円
• ●船橋市介護保険訪問看護職員雇用促進手当：15,000円
• ●オンコール待機手当：35,000円（月額固定・回数によらない）
• ●役職手当：任命内容により支給
• ●固定残業代：40,400円〜（月20時間分・超過分は別途支給）

試用期間は原則6ヶ月（P0）。標準月給339,800円〜（基本給215,000円、資格30,000円、船橋市15,000円、処遇改善5,500円、オンコール35,000円、固定残業39,300円／20時間分、超過別途）。船橋市手当は市助成制度の存続が条件です。等級・経験・能力・職務内容等により決定。役職・私有車の業務使用等により固定残業手当は個別算定し、金額と対象時間を雇用契約書に明示します。賞与は原則年2回（6月・12月）、業績・勤務成績により額・回数・有無を決定。P0は対象外。処遇改善手当は加算の取得・算定状況等により改定する場合があります。

9:00〜19:00（実働9時間・休憩60分）、1ヶ月単位の変形労働時間制。月平均残業8時間（2026年6〜8月の確定勤怠実績）。

• ★有給休暇は入社6ヶ月後に10日付与（法定要件あり）
• ★31日の月は公休12日、その他の月は11日
• ★希望休・連休はシフト調整により相談可

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 賞与：原則年2回、業績・勤務成績による（P0対象外）
• 交通費支給（公共交通機関の場合、上限20,000円）
• 車通勤可・社用車貸与（条件次第でプライベート利用も可能）
• 制服（Tシャツ）4枚貸与
• スマートフォン・モバイルプリンター・モバイルスキャナー貸与
• WEB面接可
• 要件該当者に家族手当月10,000円、事業所内禁煙
• 応募書類は会社の責任で廃棄（返却なし）

• 看護師免許
• 普通自動車運転免許
• 臨床経験3年以上
• 訪問看護未経験可
• ブランク可
• 69歳以下（定年70歳）・学歴不問

利用者様のご自宅へ訪問し、お一人おひとりの状態や目標に合わせたリハビリテーションを提供します。病状の観察から、身体機能・ADLの維持・向上のための訓練、ご家族様への介護相談や精神的なサポートまで、多岐にわたって利用者様の在宅生活を支えます。

• ●病状の観察
• ●身体機能の改善、向上
• ●日常生活の助言、指導
• ●看護師・外部関係機関との情報共有
• ●訪問に関連する必要書類の作成や更新
• ●介護相談、家族支援

正職員

月給285,500円〜（P1標準額）

• ●基本給：212,000円〜（職種・等級・経験・職務等により決定）
• ●資格手当：30,000円
• ●処遇改善手当：5,500円
• ●役職手当：任命内容により支給
• ●固定残業代：38,000円〜（月20時間分・超過分は別途支給）

試用期間は原則6ヶ月（P0）。標準月給277,400円〜（基本給205,000円、資格30,000円、処遇改善5,500円、固定残業36,900円／20時間分、超過別途）。訪問手当：月80時間超〜110時間までの部分は2,000円／時、110時間超の部分は3,000円／時。出来高給に係る割増賃金は別途精算。等級・経験・能力・職務内容等により決定。役職・私有車の業務使用等により固定残業手当は個別算定し、金額と対象時間を雇用契約書に明示します。賞与は原則年2回（6月・12月）、業績・勤務成績により額・回数・有無を決定。P0は対象外。処遇改善手当は加算の取得・算定状況等により改定する場合があります。

9:00〜18:00（実働8時間・休憩60分）、1ヶ月単位の変形労働時間制。月平均残業8時間の見込み（療法士の勤怠実績ではありません）。

• ★原則土日・祝日休み（業務により振替あり）、年末年始12月29日〜1月3日
• ★有給休暇は入社6ヶ月後に10日付与（法定要件あり）
• ★産休・育休制度完備

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 賞与：原則年2回、業績・勤務成績による（P0対象外）
• 交通費支給（上限20,000円）
• 車通勤可・社用車貸与可
• 許可を得た私有車の業務使用：月10,000円、業務燃料費は別途支給
• 制服（Tシャツ）4枚貸与
• スマートフォン・モバイルプリンター・モバイルスキャナー貸与
• 法定外福利厚生（ランチ手当：45%負担、月額3,500円上限で会社負担）
• 社員旅行あり（前年度の実績に応じて）
• 副業OK
• WEB面接可
• 要件該当者に家族手当月10,000円、事業所内禁煙
• 応募書類は会社の責任で廃棄（返却なし）

• 理学療法士/作業療法士/言語聴覚士のいずれかの免許
• 普通自動車運転免許
• 臨床経験3年以上
• 訪問リハビリ未経験可
• 69歳以下（定年70歳）・学歴不問